Bemutatkozás

Tevékenység

Szektorszintű, robusztus megoldások

Szakértelem és szenvedély

Innováció és megújulás

  • Minden esetben időtálló, a szektor egésze számára igénybe vehető megoldások kialakításán dolgozunk.

  • Munkatársaink a piacon sok tapasztalatot szerzett szakemberek, akik munkájukat szenvedéllyel végzik, hogy ügyfeleinknek jobb megoldásokat kínálhassunk.

  • Figyeljük a piacot és partnereinket, folyamatosan tanulunk és tudjuk, hogy hová szeretnénk eljutni a partnereinknek nyújtott szolgáltatásokban.

A Társaság irányítása


Pál Barnabás
Vezérigazgató
 

Irányítja és felügyeli a társaság pénzügyi helyzetét, a szervezet munkavállalói fölött a munkáltatói jogkört gyakorolja. Közvetlen felügyelete alá tartozik a jogi és a beszerzési terület, valamint az Emberi Erőforrások Menedzsment, az Információbiztonsági, és a Belső Ellenőrzési Osztály is.

Kozma Zoltán
Informatikáért felelős vezérigazgató-helyettes
 

Felelős a vállalat által nyújtott IT infrastruktúra üzemeltetési és IT rendszerfejlesztési szolgáltatások minőségi és határidőre történő leszállításáért.

Kovács Judit
Gazdasági vezérigazgató-helyettes 
 

Felelős a cég gazdasági működtetéséért. Felügyeli a pénzügyi-, számviteli és kontrolling területeket. Irányítja az üzleti célkitűzések megvalósításához szükséges pénzügyi és adminisztrációs feladatok végrehajtását, biztosítja a pénzügyi kontrolling belső szolgáltatásokat.


Munkatársak

Stratégiai célunk magasan képzett munkatársak érdeklődésének felkeltése, kiválasztása, alkalmazásba vételük, képzésük és megtartásuk.

Ennek megfelelően kollégáink magas szakértelemmel rendelkező, munkájukért felelősséget vállaló, együttműködve dolgozó, a váratlan helyzetekhez rugalmasan alkalmazkodó, kiváló szakemberek.

Képesek a gyors döntéshozatalra, a folyamatos megújulásra és tanulásra, ez a fajta magatartás és hozzáállás tükröződik szervezeti kultúránkban is.

Munkakörülmények

Buda központjában elhelyezkedő irodaházban dolgozunk.

A cégen belüli kommunikáció nyílt, kötetlen. Egyik alapelvünk a nyitott ajtók politikája, amelynek köszönhetően munkatársaink bármelyik vezetőt közvetlenül felkereshetik, elmondhatják neki javaslataikat, ötleteiket, véleményüket.

Cégünk hitvallása

Stratégiai célunk magasan képzett munkatársak érdeklődésének felkeltése, kiválasztása, alkalmazásba vételük, képzésük és megtartásuk.

Ennek megfelelően kollégáink magas szakértelemmel rendelkező, munkájukért felelősséget vállaló, együttműködve dolgozó, a váratlan helyzetekhez rugalmasan alkalmazkodó, kiváló szakemberek.

Képesek a gyors döntéshozatalra, a folyamatos megújulásra és tanulásra, ez a fajta magatartás és hozzáállás tükröződik szervezeti kultúránkban is.